为了进一步打造良好的企业雇主品牌，加强与高校及在校学生的沟通联系、培育企业认同感，丰富企业选拔优秀人才的路径，省公司决定组织启动2016年度管理培训生和技术培训生暑期实习项目（以下简称“培训生暑期实习项目”），现将相关事项通知如下：

一、参与2016年培训生暑期实习项目的高校和学生范围

（一）目标高校范围主要包括：985高校或211院校，南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校及国外知名院校等。

（二）管理培训生生源范围为2017年毕业的上述院校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的全日制应届毕业生，以管理、经济、财务、营销、电子商务等专业为主，跨专业者优先；技术培训生生源范围为2017年毕业的上述院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，以计算机、软件工程、信息安全等专业为主；要求英语国家六级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）；专业排名在前30%者优先。

二、招聘岗位及专业要求

注：招聘岗位详细的院校、专业、学历等要求详见招聘网站。

三、招聘流程

1. 培训生暑期实习招聘统一采用网上报名，由应聘学生登录江苏公司招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com），填写个人信息、申请实习，报名时间为5月19日至6月20日。每位应聘者只能应聘1个岗位。

2. 针对审核通过的培训生应聘者，中国电信江苏公司将于6月下旬在南京组织选拔考试。培训生应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件参加选拔考试。

3. 6月25日-6月30日确定培训生名单，各招聘单位将联系培训生本人，落实报到时间。

四、培训生暑期实习安排

1．实习时间原则上安排在7月1日－8月31日之间，实习开始时间、实习时长等由各单位根据实际情况确定，实习时长原则上不少于1个月。

2．中国电信江苏公司将统一组织企业文化、产品业务和工作技能集训，开展电信开放日、团队拓展等多种活动，规范培训生培养路径和要求，各单位根据培训生培养的规范要求为培训生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划等，实习期间保持与培训生的沟通交流，提高培训生对企业认知。

3．实习结束后，组织填写培训生的暑期实习评估报告。

五、择优录用

中国电信江苏公司根据培训生暑期实习的评价结果、实习过程各项考察积分，并综合考虑培训生在学校的学习实践情况，结合个人就业意向，经面试选拔后，择优提前与其签署招聘意向书或三方协议，其中非计算机专业的理工类学生，应聘省公司直属单位、省专业公司、市分公司岗位时，需具备计算机二级及以上证书（最晚须在报到前提供）。

六、培训生入职后的成长计划

1. 培训生入职后，通过跨专业的轮岗历练，专家级导师指导课题研究，系统化的能力提升训练，加速提升职业素养；

2. 管理培训生可经过选拔担任分支机构负责人或新兴业务团队小CEO，技术培训生可参与所在专业领域的重大课题、项目，成为专业骨干；

3. 培训生进入企业后可直接进入优秀高校毕业生培养计划，享受优秀新员工培养津贴。

七、相关说明

（一）实习开始前，培训生需参加招聘单位组织的体检，体检不合格者不能参加实习。

（二）体检通过的培训生，与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

（三）实习期间，实习单位提供午餐，并提供一定额度的交通等补贴。住宿由培训生自行解决。

八、注意事项

（一）按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

（二）为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

中国电信江苏公司

2016年5月19日